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ACCUEIL LE GROUPE Le Mot de l'ADG Corporate Profile Nos Missions Gouvernance Nos Valeurs Nos Partenaires L'Organisation Nos Filiales NOS MÉTIERS Services Bancaires / Dépots et Consignations Promotion Immobilière Investissement et Financements Collectivités Locales Energie et Développement Durable PROJETS Immobilier Energie Avoirs en déshérence CARRIÈRES Politique RH Travailler à la CDC Stages MÉDIAS CONTACT
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Ressources Humaines
La Direction des Ressources Humaines contribue au déploiement de la stratégie, au maintien d’une adhésion optimale au mandant, à la vision et à la mission de la CDC.

Aussi, elle oriente ses actions autour de 2 axes suivants :

  • Administration du Personnel Gestion et Développement du personnel
  • Gestion et Développement du personnel

Administration du personnel

  • Assurer la sécurité des individus au travail et faire respecter les règles de la législation en vigueur concernant l’hygiène et la sécurité ;
  • Respecter la législation sociale et mettre à jour les documents règlementaires ;
  • Définir, afficher et faire appliquer le règlement intérieur de l’entreprise ;
  • Eviter les sources de conflits internes et externes.

Gestion et Développement du personnel

  • Recruter et insérer les individus en fonction de leurs aptitudes et des besoins de la CDC ;
  • Améliorer l’efficience du personnel par la formation et le développement des compétences ;
  • Assurer un système de rémunération équitable en rapport avec la performance individuelle et collective ;
  • Mettre en place des outils d’évaluation du personnel ;
  • Assurer la promotion des salariés et des plans de carrières.
Notre Politique RH

La CDC, Institution financière à taille humaine, jeune et dynamique intègre des expertises diverses sur le long terme.

Notre politique RH repose sur les objectifs suivants :

  • Développer l’efficience de chaque collaborateur et l’accompagner au mieux dans son évolution professionnelle ;
  • Favoriser un comportement conforme à notre Code de conduite et d’Ethique professionnelle ;
  • Favoriser un climat de travail serein ;
  • Veiller à la parité homme-femme ;
  • Garantir des recrutements qui répondent aux choix stratégiques et qui engagent l’Institution sur le long terme ;
  • Susciter les conditions propices à la performance individuelle et collective.

Nos atouts

  • Fédérer les talents du secteur public et privé ;
  • Transformer les parcours professionnels en valeur ajoutée pour l’Institution ;
  • Contribuer au service de l’intérêt général (développement de la nation) ;
  • Préserver l’attachement à la protection sociale.
Postuler à la CDC

La Direction des Ressources Humaines soutient la stratégie et optimise l’organisation et le développement des compétences

EMPLOI

« Le bon profil, au bon moment et au bon endroit ».

Votre profil peut répondre à un de nos besoins. Merci de nous adresser votre candidature à l’adresse ci-dessous : recrutement.cdc@cdc-gabon.ga

STAGE

Bien que la mission première de la CDC soit de participer au développement économique du Gabon, elle est aussi consciente de l’importance d’une main d’œuvre bien formée comme moteur de développement. Elle souhaite contribuer au renforcement des compétences des futurs cadres gabonais.

Dans cette optique, nous recevons, selon nos capacités d’accueil et nos besoins, pour une durée de 2 à 3 mois, les étudiants de tous profils supérieurs (BTS, DTS, Licence, Master), pour un stage d’expérience ou conventionné.

Etudiants, effectuer un stage à la Caisse des Dépôts & Consignations vous donnera l’occasion de :

  • Vivre une expérience professionnelle et stimulante ;
  • Valider votre choix de métier ;
  • Apprendre auprès d’une équipe dotée de multiples compétences ;
  • Apprendre auprès d’une équipe dotée de multiples compétences ;
  • Initier ou élargir votre portefeuille relationnel.

Soumettez-nous votre demande à l’adresse suivante : recrutement.cdc@cdc-gabon.ga

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